打贏疫情防控阻擊戰,就業部門在行動(二)

法律法規網 佚名
法律法規網 人社部  法律法規網 2020-02-09 14:38:33  評論()

文件名稱:打贏疫情防控阻擊戰,就業部門在行動(二)

文件編號:

發布時間:

實施時間:

廣東、廣西、江蘇蘇州、湖南郴州等地就業部門堅決貫徹習近平總書記重要指示精神和黨中央、國務院決策部署,配合做好疫情防控,將“線下活動”轉向“線上服務”,采取多種措施引導農民工有序返崗就業,助力企業復工。

廣東切實引導節后務工人員安全有序返粵就業。

一是出臺《關于引導節后務工人員分期分批返粵返崗工作方案》,按照輕重緩急、分類指導原則,引導節后務工人員分批次安全有序返粵返崗。與廣鐵集團、省通信管理局、交通運輸部門加強溝通對接和數據共享,進一步摸清在粵務工人員特別是湖北籍務工人員返鄉返崗底數和區域分布。二是制定網絡招聘活動工作方案,及時將全省現場招聘和勞務對接活動轉為線上網絡招聘活動,通過電視、廣播、報紙、短信等各種方式廣泛發布,提高網絡招聘活動知曉度。制定和發布網絡招聘服務指引和操作指南,引導節后企業招聘和勞動者求職通過線上對接,近期安排全省網絡招聘活動300余場,全力保障節后企業用工需求。三是多渠道收集企業開工和招聘計劃,充分發揮就業服務專員作用切實掌握重點企業用工需求,保障企業用工。加強與勞動力輸出大省對接,加強與因疫情不能到湖北務工的勞動力輸出地聯系,建立完善勞動力輸入渠道;加強省內勞務幫扶協作,加大本土勞動力開發力度,為疫情緩解后我省企業復產復工提供人力資源支撐和儲備。

廣西加強宣傳引導農民工求職就業。

一是通過發放調研提綱、微信掃碼、電話調查等形式開展農民工返工意愿、就業狀況和企業春節開工復工調查,及時了解農民工和企業用工情況,做好形勢監測和分析,引導農民工結合當地資源就近就地就業創業。二是全面優化和暢通線上網絡招聘渠道,將“線下活動”轉向“線上服務”,積極引導有用工需求的企業和勞動者通過互聯網實現供需對接。加強省外勞務需求信息收集發布,減少農民工盲目出行導致的跨區域流動。三是通過網站、微信公眾號、手機短信等方式加強宣傳,引導農民工了解疫情,重視自身防范,減少盲目外出。

江蘇蘇州全力保障重點企業招工用工。

一是第一時間建立16家重點保供企業負責人微信聯絡群,及時掌握企業經營狀況,全面了解企業用工需求,提供一對一政策咨詢及指導等服務,通過招用本地臨時工、選派志愿者等方式幫助企業解決用工困難。二是聯合當地政府通過人力資源機構輸送臨時性用工、募集志愿者、派送青年干部提供生產服務等多種渠道及方式,千方百計為相關生產企業解決缺工問題,最大程度保障重點保供企業順利生產。三是依托“互聯網+就業”線上服務平臺,通過172項業務“不見面、網上辦”的務實舉措,為疫情期間全市企業復工、員工返崗提供便捷、安全的服務,為全市用工企業和返崗人員提供疫情期間的防護提醒和服務指南。截至2月4日,全市共幫扶16家重點疫情防控物資生產企業招用員工101人,解決當前緊急用工需求。

湖南郴州就業戰“疫”兩不誤。

一是從2月1日起每天常態化進行線上遠程視頻“春風行動”系列招聘活動,實現用人單位“碼”上招聘選才,各求職人員“碼”上就業選崗,足不出戶遠程視頻就業、換崗、維權一條龍惠民服務。二是實時呈現掃碼碼上就業,重點組織郴州本地市縣區企業3658家提供崗位112648個,以及湖南、珠三角、長三角等地企業2770家提供崗位184700個。求職人員以系統平臺匯總的全市貧困勞動力為重點就業幫扶對象,實時呈現掃碼碼上就業,掌上智慧扶貧。同時對高校畢業生、退役軍人、其他有就業意愿的失業人員,通過人崗自動匹配、單位在線邀請面試、個人在線投遞簡歷、系統運維人員就業推薦等方式,提供輸出地用工地就業、換崗、維權配套服務。三是創新服務手段,提高服務效率,攜手打贏新型冠狀病毒肺炎疫情防控阻擊戰的同時,發送倡議書,倡議各用人單位和求職人員積極通過線上招聘、遠程視頻面試等方式進行選才和擇業。

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